Focalizzando l’attenzione sulle novità apportate dal DL 146/2021 all’articolo 19/81 Obblighi del preposto emerge, e correttamente, uno degli strumenti con cui impostare, se non addirittura sul quale imperniare, un efficace sistema di prevenzione: la riconsiderazione a tutto tondo del ruolo del preposto in termini di sistema-prevenzione nelle organizzazioni.

Partendo dal comma 1.a si legge oggi una richiesta per l’assunzione di un ruolo attivo, non routinario, con compiti didattici derivanti dalla seniority e dal patrimonio di esperienza acquisita nella mansione:

a) sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di rilevazione di comportamenti non conformi alle disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dai dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale, intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza dell’inosservanza, interrompere l’attività del lavoratore e informare i superiori diretti;

A seguire la lettera f-bis nel confermare l’esigenza di proattività, orienta le direzioni di intervento anche verso l’alto della catena gerarchica nell’organigramma della sicurezza richiedendo che:

“in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e di ogni condizione di pericolo rilevata durante la vigilanza, se necessario, interrompere temporaneamente l’attività e, comunque, segnalare tempestivamente al datore di lavoro e al dirigente le non conformità rilevate”.

Integrando la lettura dei compiti del Preposto con le previsioni introdotte all’art. 18/81, dove al comma 1 lettera b-bis è fatto obbligo al Datore di Lavoro di:

“individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza di cui all’articolo 19.

I contratti e gli accordi collettivi di lavoro possono stabilire l’emolumento spettante al preposto per lo svolgimento delle attività di cui al precedente periodo.

Il preposto non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività”

si definisce un vero e proprio compito di organo di controllo interno, potenzialmente retribuito con una voce stipendiale ad hoc, garantito dall’immunità nell’assolverlo.

Un intervento normativo importante che, dopo una serie tanto impressionante quanto inaccettabile di incidenti sul lavoro, offre all’inizio del nuovo anno un’occasione per intervenire in modo non burocratico e sostanziale alla prevenzione in azienda.

Gianandrea Gino – 3 gennaio 2022

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L'articolo Preposto: il ruolo definito dal DL. 21.10.2021 n°146 sembra essere il primo su Sirt.

Nella tabella VALORI LIMITE DI ESPOSIZIONE PROFESSIONALE DI AGENTI CANCEROGENI l’elenco integrale dei VLE adottati con le diverse scadenze stabilite dalla UE ed attuate con il DM 11.02.2021 che sostituisce gli allegati al D.Lgs 81/2008 XLII & XLIII.

L’articolo 235 del D.Lgs 81/2008 stabilisce che ogni qual volta il ricorso ad un sistema chiuso non sia tecnicamente possibile il datore di lavoro provvede affinché il livello di esposizione dei lavoratori sia ridotto al più basso valore tecnicamente possibile e comunque non superiore al valore limite dell’agente stabilito nell’ALLEGATO XLIII.

La determinazione degli agenti cancerogeni o mutageni per verificare l’efficacia delle misure di prevenzione adottate e per individuare precocemente le esposizioni anomale causate da un evento non prevedibile o da un incidente, dev’essere effettuata con metodi di campionatura e di misurazione conformi alle indicazioni in ALLEGATO XLI/81.

Si ricorda in proposito che la metodica UNI 689 (Guida alla valutazione dell’esposizione per inalazione a composti chimici ai fini del confronto con i valori limite e strategia di misurazione) è stata recentemente aggiornata in modo significativo.

L’art. 236/81, focalizzato sulla valutazione del rischio cancerogeno, chiede di effettuare una ri-valutazione in occasione di modifiche significative ai fini della sicurezza e della salute sul lavoro e, in ogni caso, trascorsi 3 anni dall’ultima valutazione effettuata.

Da questi spunti sintetici prospettati emerge quanto sia opportuno programmare campagne di misurazione nei luoghi di lavoro dove gli agenti possono essere presenti, conducendo una valutazione igienistico occupazionale metodologicamente corretta basata sulle più recenti normative e conoscenze scientifiche.

Oltre alla via inalatoria è necessario comprendere anche la valutazione dell’assorbimento cutaneo, parametro non secondario per la maggioranza delle sostanze elencate per le quali la pelle fornisce un contributo significativo all’esposizione totale, e specificamente per gli oli minerali e IPA.

L'articolo Valori limite per gli agenti cancerogeni: DM 11 febbraio 2021 sembra essere il primo su Sirt.

Il lavoro e la sua qualità intesa anche come salute e la sicurezza è uno dei pilastri fondamentali per una prospettiva di sviluppo sociale e culturale, di crescita sostenibile e ambientalmente compatibile per il nostro presente e il futuro delle prossime generazioni.
Una recente sentenza della sezione Lavoro della Corte di Cassazione sul tema dei Dispositivi di Protezione Individuale offre l’occasione per riflettere su alcuni principi del Testo Unico per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, mettendo al centro la necessità di un approccio metodologico alla prevenzione rigoroso e competente, via maestra per evitare superficiali semplificazioni o pericolosi, quanto solo apparenti, risparmi di risorse, spesso forieri di conseguenze avverse per i singoli coinvolti e l’intera comunità.

L'articolo Focus su DPI e DPC: la piramide rovesciata sembra essere il primo su Sirt.

Saranno proposti i documenti prodotti da AIDII e affrontate le problematiche legate alla scelta e gestione sia dei dispositivi di protezione collettivi e che individuali, le prassi e i prodotti chimici idonei per la prevenzione del contagio.

Saranno inoltre presentate alcune esperienze maturate in questi mesi dai servizi di prevenzione igiene e sicurezza negli ambienti di lavoro territoriali e dall’INAIL nell’ambito delle loro attività di vigilanza del rispetto delle norme anti-contagio.

Alle ore 15:00 interviene Gianandrea Gino, membro del Direttivo Nazionale AIDII su: “La prevenzione del contagio in ambito lavorativo: dispositivi di protezione collettivi e individuali”.

Iscrizione su www.AIDII.it Associazione Italiana degli Igienisti Industriali e per l’Ambiente.

L'articolo Covid-19 e ambienti di lavoro: esperienze di prevenzione – 22 ott 2020 sembra essere il primo su Sirt.

WorkShop gratuito on-line promosso da AIDII – Ambiente Lavoro – Assosistema Confindustria e patrocinato da ICFP

ISCRIZIONE SUL SITO www.AIDII.it Associazione Italiana degli Igienisti Industriali e per l’Ambiente

L'articolo Protezione delle vie respiratorie – Workshop 16 lug 2020 sembra essere il primo su Sirt.

– sostituisce integralmente l’ALLEGATO XXXVIII del D.Lgs 81/2008 (art. 1)

– rinvia al 22 agosto del 2023 i VLE per monossido di carbonio, monossido e biossido di azoto per le attività sotterranee in miniere e gallerie (art. 2).

Per un unico agente, il Cloruro di metilene, solvente ampiamente utilizzato nei processi chimico-farmaceutici, i limiti indicativi comunitari vengono ridotti rispettivamente a:

VLE-8 ore                  50 ppm

VLE –Breve termine 100 ppm

adottando le stesse concentrazioni soglia dei TLV TWA e STEL della ACGIH-USA.

L'articolo Recepito con modifiche il IV elenco comunitario di Valori Limite di Esposizione sembra essere il primo su Sirt.

A pochi mesi dalla precedente 2019/130, la Direttiva 2019/983 modifica nuovamente la Direttiva 2004/37/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni.

Alla tabella degli agenti cancerogeni dotati di valore limite si aggiungono 5 agenti:

1. Cadmio e suoi composti inorganici
2. Berillio e composti inorganici del berillio
3. Acido arsenico e suoi sali e composti inorganici dell’arsenico
4. Formaldeide
5. MOCA (4,4′-metilene-bis (2 cloroanilina)

In conseguenza delle soglie particolarmente restrittive sono stabilite scadenze con soglie progressivamente decrescenti negli anni.

Per il Cadmio si prevede l’associazione ad un sistema di biomonitoraggio adottando il relativo Valore Limite Biologico.

Oltre alle introduzioni sui Valori Limite, entro il 2021 la Commissione UE si impegna a valutare ulteriori modifiche, o altri strumenti regolamentari, per garantire la sicurezza sul lavoro dei lavoratori esposti a farmaci pericolosi, tra cui i farmaci citotossici.

Il provvedimento, che entra in vigore il 10 luglio 2019, dovrà essere recepito dall’Italia entro il 2021 modificando il DLgs 81/2008.

Tenendo conto della criticità connesse e dell’importanza del tema, è opportuno fin da subito programmare l’adeguamento tecnico e procedurale dei sistemi SSL aziendali.

L'articolo Berillio, Cadmio, Formaldeide, MOCA e Acido Arsenico si aggiungono alla lista UE dei Valori limite per gli agenti cancerogeni sembra essere il primo su Sirt.

Paper presentato al 36° Congresso Nazionale AIDII di Igiene Industriale e Ambientale -Matera 26 – 28 Giugno 2019

L'articolo Batterie primarie e secondarie al litio: sicurezza sembra essere il primo su Sirt.

Il Benzene è un idrocarburo aromatico che si trova in natura o come risultato dell’attività umana, in particolare prodotto dalla combustione o sostanza chimica “ad alto volume”, oggi prevalentemente utilizzata come intermedio. L’esposizione umana avviene con l’aria, nei prodotti di consumo e nell’industria.

In ambito lavorativo l’agente cancerogeno rientra nella regolamentazione del Titolo IX Capo II del D.Lgs 81/2008, con un Valore Limite di Esposizione professionale di 1 ppm.

Nel valutare l’esposizione occorre tener conto del contributo al carico corporeo totale fornito dalla possibile esposizione cutanea.

L'articolo Benzene: disponibile la monografia IARC volume 120 sembra essere il primo su Sirt.

La Direttiva 2019/130 che modifica la Direttiva 2004/37/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro è destinata ad avere un importante impatto igienistico occupazionale sotto diversi profili in molteplici settori produttivi.

Fra le attività soggette si introducono quelle comportanti esposizione alle emissioni di gas di scarico dei motori diesel e quelle a rischio di penetrazione cutanea degli oli minerali lubrorefrigeranti usati.

La tabella degli agenti cancerogeni dotati di valore limite passa dalle attuali 3 recepiti dal DLgs 81/2008, a 22 voci, comprendendo sostanze ampiamente diffuse e, tra l’altro, la silice libera cristallina, il dicloroetano, i composti del cromo VI, le fibre ceramiche e le emissioni dei motori diesel.

Le concentrazioni limite precedentemente ammesse per il CVM sono ridotte ad un terzo (2,6 mg/3) mentre le polveri di legno scendono immediatamente a 3 mg/m3 con un VLE a regime, nel 2023, di 2 mg/m3.

Il provvedimento dovrà essere recepito modificando il D.Lgs 81/2008 entro il 2021, ma tenendo anche conto della criticità del tema, è importante implementare fin da subito l’adeguamento all’interno dei sistemi SSL aziendali.

Sono annunciate a breve ulteriori evoluzioni normative e l’estensione agli agenti pericolosi per il ciclo riproduttivo comprendendo così l’intera famiglia delle sostanze CMR.

L'articolo Agenti Cancerogeni: modificata la Direttiva UE sembra essere il primo su Sirt.